Niemand wil niet zichzelf zijn. Niemand wil van zichzelf afdwalen. Zodat je een buitenkant laat zien die anders is als de binnenkant. En een leven leidt dat niet bij je past.
Waardoor je je te vaak in situaties bevindt die je eigenlijk helemaal niet wil. Of dat vanuit (een onbewuste) angst maar blijft zitten waar je zit.
Op zoek naar inspiratie voor een nieuw blog kwam een van onze favoriete modellen in mijn gedachten. Een model wat ik graag inzet bij de coaching van professionals; zeker als ze mogen groeien in hun autonomie of als ze moeilijkheden ervaren in een relatie met de ander.
Ik ben een erge fan van dit model omdat het je telkens weer in al zijn eenvoud laat zien wat je te doen staat als je vanuit innerlijke kracht een goed contact met je omgeving wil. Een soort leidraad en houvast. Een nastrevenswaardig en richtinggevend doel.
Waar heb ik het over?
Werkgeluk staat volop in de belangstelling. Waarom eigenlijk?
Heel simpel: naast geluk in jezelf ervaren is het ervaren van werkgeluk minstens zo belangrijk.
Werk is voor velen van ons onontbeerlijk. Het geeft ons immers de mogelijkheid tegemoet te komen aan 3 universele basisbehoeften:
Doelen bereiken: wie van ons is er niet dagelijks mee bezig?
Velen van ons hebben een wensenlijstje, verlangens waar we naar streven, al dan niet vertaald naar concrete doelen.
Het fijne aan doelen is dat ze ons richting geven zodat we weten welke stappen we te zetten hebben. Of we op een kruising links of rechts af moeten slaan. Of misschien zelfs wel om moeten keren.
Hoe maak je het bereiken van dat doel nou zo optimaal mogelijk?
Begin dit jaar heb ik een training gevolgd waarin een van de boodschappen was dat jaloezie voor mij een belangrijk thema in 2018 zou worden.
Het jaar was nog maar net van start en ik zat nog vol in de ‘nieuwe ronde, nieuwe kansen’ modus dus open en ontvankelijk nam ik de boodschap aan en vroeg me nieuwsgierig af hoe jaloezie op mijn pad zou komen.
