Zo kun je je arbeidsmarktfitheid checken zonder maandenlange coaching

De arbeidsmarkt is volop in beweging. Er gaat bijna geen dag voorbij of er wordt aandacht aan besteed in nieuwsprogramma’s of je leest er iets over in de krant of op het internet.

Gelukkig is de arbeidsmarkt flink aangetrokken. De afgelopen jaren met amper vacatures waren niet tof. Zeker niet voor degenen die gedwongen op zoek moesten naar nieuw werk. We hebben aan onze coachtafel menige worsteling op dat gebied gezien.

Maar ook niet voor degene die tot het inzicht was gekomen dat het huidige werk niet meer voldeed. Want ja, als je dan eindelijk wilde gaan bewegen, dan was er niet veel waar je naar toe kon bewegen.

Dat is inmiddels wel veranderd. Er zijn zelfs tekorten in een aantal branches zoals binnen zorg & welzijn, bouw en ICT.

Kansen genoeg, zo lijkt het wel.

En toch ziet de werkelijkheid er wat genuanceerder uit. Maar goed, daarover een andere keer meer.

Want waar we het in dit artikel over willen hebben, is dat je ondanks de gunstige arbeidsmarkt niet op je lauweren kunt rusten.

Ook in deze tijd is tik je niet zo maar even een baan binnen. Werkgevers hebben nog steeds hun wensen en eisen rondom een nieuwe medewerker. En daar heb je wel op de een of andere manier aan te voldoen.

En nu een baan hebben, betekent ook niet dat je die voor de rest van je leven behoudt.

Dus werk aan de winkel!

Scherp blijven, weten wat je te doen staat, wat je te behouden hebt en wat je te ontwikkelen hebt.

Met onderstaande checklist kun jij voor jezelf nagaan of jij arbeidsmarktfit bent en aan welke elementen jij de komende periode aandacht mag gaan besteden.

Kennis van de arbeidsmarkt

  • Weet jij hoe de arbeidsmarkt werkt? Stel dat je op zoek wilt of moet naar nieuw werk, weet je hoe je dat anno 2018 aan moet pakken?
  • Heb je een lijst van bedrijven die voor jou interessant zijn en weet je wat zij belangrijk vinden aan nieuwe professionals die het werk doen wat jij nu doet of op termijn wilt gaan doen?
  • Heb je een duidelijk beeld van jouw wensen en
  • Weet je wat jouw kansen én bedreigingen zijn op de arbeidsmarkt?
  • Weet je hoe je interessante vacaturekansen creëert?
  • Weet je hoe beslissers denken, keuzes maken en beïnvloed kunnen worden?
  • Heb je een actief netwerk?
  • Zijn je CV en je social media profielen up toe date?
  • Staan ze ook zo ingesteld dat je op de juiste zoektermen gevonden wordt?

Professionele ontwikkeling

  • Ken je de trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied en wat de effecten daarvan op de korte en lange termijn op jouw werk zullen zijn?
  • Ben je bekend met de effecten van robotisering en digitalisering binnen jouw branche en anticipeer je daar op?
  • Hoe blijf jij bij in jouw vakgebied?
  • Heb je een duidelijk beeld van jouw wensen en ideeën rondom jouw werk en loopbaan?
  • Werk je aan je professionele ontwikkeling door regelmatig opleidingen, trainingen of cursussen te volgen?
  • Zijn je kennis, opleiding en vaardigheden nog actueel?
  • Is hier ook vraag naar op de arbeidsmarkt?
  • Heb je een plan hoe je dit actueel en aantrekkelijk kunt houden?
  • Maak je volop gebruik van de mogelijkheden die on- en offline netwerken en social media voor je kunnen betekenen?

Persoonlijke ontwikkeling

  • Zorg je voor een goede, pakkende personal branding zodat jouw netwerk precies weet wie je bent, waar je voor staat en waar je voor in te zetten bent?
  • Ken je je talenten en passie? En waar die van pas komen op de arbeidsmarkt?
  • Ben je je bewust van je valkuilen en hoe je ze om kan buigen?
  • Ken je je drijfveren?
  • Heb je goed beeld van je interesses en hoe je die in je werk tot uitdrukking kunt laten komen?
  • Ken je je ontwikkelpunten en heb je een plan hoe je aan ze kan werken?
  • Hoe groot is je veranderkracht?

En?

Hoeveel vragen kon je onderdeel direct en beargumenteerd beantwoorden? Bij welke vragen bleef het stil?

Kon je de meeste vragen direct beantwoorden? Goed bezig!

Kijk nog eens goed naar alles wat je al bereikt hebt en geniet daar van door dat even goed tot je door te laten dringen.

Keep up the good work! Sta daarna ook stil bij wat je niet hebt aangekruist en wat dus kennelijk onderwerpen zijn waar je nog wat te doen hebt. Hoe zou je hier de komende periode aan kunnen werken?

Bleef je bij de meeste vragen het antwoord schuldig of moest je er erg lang over nadenken? Dan is er werk aan de winkel!

Kun je daar hulp bij gebruiken?

Doe dan mee met het Werk & Geluk Event

 

Kopje koffie of contact?